Kununu

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Relevanz, Aufbau, Bewertungen der Arbeitgeberbewertungen auf Kununu

Auf der Online-Bewertungsplattform kununu können Angestellte oder Bewerber Ihren Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen bewerten. Kununu ist die größte Bewertungsplattform Europas. Für den Mittelstand in der Industrie ist kununu aufgrund der Arbeitgeberbewertung und der starken Sichtbarkeit oftmals ein Problem und somit relevant im Personalmarketing.



Kununu
Die Startseite von Kununu

Was ist Kununu? Kununu bietet für ehemalige und aktuelle Mitarbeiter die Möglichkeit das eigene Unternehmen und die Arbeitgeber zu bewerten. Kununu gehört dabei zu einer der größten Bewertungsplattformen in Europa. Kununu wächst kontinuierlich, da immer mehr Bewerber sich im online über potenzielle Arbeitgeber informieren und dabei auf die Unternehmensseite in kununu stoßen.

Funktionsweise

Mitarbeiter, Auszubildende/Werkstudenten oder Bewerber können sich auf Plattform anmelden und detaillierte Bewertungen zum entsprechenden Unternehmen abgeben. Firma können in Kategorien wie Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance oder Gehalt und Zusatzleistungen bewertet werden.
Kununu kann auch mit der Xing-Unternehmensseite verknüpft werden.

Reaktion auf schlechte Bewertungen

"Hilfe wir haben eine schlechte Bewertung auf Kununu! - Was können wir tun? - Kann das weg? - Kann ich das löschen?" ... diese Fragen stellen sich oft die meisten Unternehmen.

kununu Bewertungen verbessern

Oft bewerten ehemalige Mitarbeiter oder unzufriedene Mitarbeiter ein Unternehmen. Um die kununu Bewertung des eigenen Unternehmens zu verbessern, sollten daher die zufriedenen Mitarbeiter motiviert werden, eine Bewertung abzugeben. Die Nachfrage an die Mitarbeiter darf allerdings nicht zu aufdringlich sein, sonst entsteht ein Druck, welcher das Ergebnis negativ beeinflussen kann.

Weitere Informationen

Angrenzende Themen: Gehaltsdatum, Effekt, Gehaltshöhe, Durchschnittsgehalt, Beruf, Berufserfahrung, Gehaltsangabe, Meinung, Gehaltstransparenz, Arbeitsatmosphäre, Arbeitswelt

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